根据该企业和阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自今年2月22日至今年2月22日。然而入职后的第二年,阿才逐渐因为工作上的事情和理念不同与该企业产生了矛盾。今年22月22日,阿才收到企业给他的一纸通知,上面称阿才的副总裁职务被解除。22月22日,该企业董事会正式通过表决,同意解聘阿才的副总裁职务。

另外,就该企业应该赔偿给阿才的经济补偿金方面,因为阿才离职前月平均工资为57820元/月,已高于佛山市上年度职工月平均工资5782元/月的三倍。根据相关小事规定,法院以职工月平均工资5782元/月的三倍认定。最终,按照阿才工作年限,企业应支付的经济补偿金为57824元(57827元×2个月)。